Nokia се стреми да замени изпълнителния директор в оферта за съживяване на спадащите продажби

Nokia търси нов основен изпълнителен шеф, защото един от най -големите производители на телекомуникационни съоръжение в света се бори със застояли продажби и депресирана цена на акциите.

Групата беше една от огромните европейски истории за триумф в технологиите, когато стана водещ в света производител на мобилни телефони в The 90 -те и 2000 -те. But it has struggled since selling that business to Microsoft in 2013 and reinventing itself as a maker of network gear for the telecoms industry.

The move to replace Lundmark, who has been in charge since 2020, comes after he Steadied Nokia, когато беше изпреварен от противници като Китай Huawei и Швеция Ericsson в първите години на прекосяването към 5G мрежи. Той понижи разноските и преструктурира бизнеса си.

Но акционерите се разочароват от неспособността му да усили приходите, които са по-ниски, в сравнение с през 2016 година след нейното усвояване от 15,6 милиарда Евро на Alcatel-Lucent, даже като Huawei е заключен от някои западни пазари след проблеми със сигурността, управителен от Съединени американски щати.

„ Настоящият изпълнителен шеф не се захваща с казуса с растежа. Най-горната линия не се е нараснала след поглъщането на Alcatel-Lucent “, сподели акционер.

Nokia също търси нов стол, защото Сари Балдауф, непосредствен съдружник на Lundmark, ще навърши 70 години през идната година, съгласно това, съгласно непосредствен съдружник на Lundmark, ще навърши 70 на няколко души. Аутсайдерите са били обърнати и не се чака новият ръководител да пристигна от сегашния съвет, прибавиха те.

Nokia сподели в изказване: „ Съветът изцяло поддържа президента и изпълнителния шеф Pekka Lundmark и не претърпява развой Да го сменяем. ”

„ Това е съществена отговорност за всеки съвет да систематично и непрестанно да прави оценка и разисква дълготрайния проект за заместничество на лидерския екип посредством повсеместен метод, който обгръща вътрешни и външни претенденти. Това е същият развой за нашия ръководител и съвет на шефовете. За тази работа използваме и помощта на професионални съветници. Нашият изпълнителен шеф и ръководител са изцяло наясно и вземат участие в този развой. ”

Финландската група се бори да се приспособява към бавните разноски от телекомуникационните оператори, откакто първичният скок в бизнеса от прекосяването към 5G мрежи завърши. Lundmark разгласи до 14 000 съкращения на работното място предишния октомври-еквивалентен на 16 на 100 от работната сила-тъй като Nokia се опита да понижи разноските.

Само два месеца по-късно, противникът Ericsson си обезпечи висок контракт с американската компания за телекомуникации AT&T може да коства до Щатски долар 14 милиарда

Nokia през юли регистрира 18 % спад на продажбите и 32 % спад на оперативната облага през второто тримесечие на сравнима база с година по -рано. По това време Lundmark съобщи, че финансовите му резултати „ не престават да бъдат повлияни от продължаващата пазарна уязвимост “, само че че Nokia чака „ доста ускоряване “ в растежа на продажбите през втората половина на годината.

Lundmark е Nokia деец. Той стартира в групата през 1990 година като управител на сметки през интервала, когато финландската компания става най -големият производител на мобилни телефони в света. Той напусна през 2000 година, защото пазарната капитализация на Nokia беше близка до своя връх за всички времена от към 300 милиарда Евро

След това той прекара съвсем две десетилетия като основен изпълнителен шеф на финландските компании като комунални Fortum и Konecranes.

Тъй като Lundmark се завърна в Nokia като основен изпълнителен шеф през август 2020 година, цената на акциите на компанията понижа със 7 на 100, което му дава пазарна капитализация от 21,2 милиарда Евро в четвъртък.